选择题:职位薪酬体系的优点不包括?( )A、实现了真正意义上的同工同酬B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职位薪酬体系的优点不包括?( )A、实现了真正意义上的同工同酬B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低C、加大了员工提高自身技能和能力的动力D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应 参考答案:
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。A.员工的绩效 B.员工的岗位 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。A.员工的绩效 B.员工的岗位C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
患者男,17岁。表现为大量思维涌现在脑内,自觉脑子很乱,无法控制自己。此患者的精神症状属于A.思维散 患者男,17岁。表现为大量思维涌现在脑内,自觉脑子很乱,无法控制自己。此患者的精神症状属于A.思维散漫B思维中断C.妄想D.思维破裂E思维云集 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
关于精神分裂症紧张型,下列说法中错误的是A.常急性发病B可表现精神运动性兴奋C.可出现木僵D对电体克 关于精神分裂症紧张型,下列说法中错误的是A.常急性发病B可表现精神运动性兴奋C.可出现木僵D对电体克治疗反应较好E发病多在中老年期 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( ) A.全部归企业享有 B.全部归员工享有 C 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( ) A.全部归企业享有 B.全部归员工享有 C.在企业与员工之间均等享有 D.根据特殊培训的成本支付情况 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
下列数据类型属于引用类型的是__ __。( )(本题2.0分)A、 enumB、 structC、 下列数据类型属于引用类型的是__ __。( )(本题2.0分)A、 enumB、 structC、 stringD、 bool 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案