单选题：液性指数是判别（　　）。

题目内容：
液性指数是判别（　　）。 A．土软硬程度的指标，当液性指数≤0时，表示土处于固体坚硬状态；当液性指数＞1时，表示土处于流动状态
B．土软硬程度的指标，当液性指数＞1时，表示士处于固体坚硬状态；当液性指数≤0时，表示士处于流动状态
C．粘性土软硬程度的指标，当液性指数≤0时，表示土处于固体坚硬状态；当液性指数＞1时，表示士处于流动状态
D．粘性土软硬程度的指标，当液性指数＞1时，表示土处于固体坚硬状态；当液性指数≤0时，表示土处于流动状态

参考答案：
答案解析：

长度和横截面面积均相同的两杆，一为钢杆，另一为铝杆，在相同的轴向拉力作用下，两杆的应力与变形关系为（　　）。

长度和横截面面积均相同的两杆，一为钢杆，另一为铝杆，在相同的轴向拉力作用下，两杆的应力与变形关系为（　　）。 A．铝杆的应力和钢杆相同，变形大于钢杆 B．铝杆的

分类：专业知识及专业实务  题型：单选题
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如右图所示结构的内力图是（　　）。

如右图所示结构的内力图是（　　）。 A．N图、V图均为零 B．N图为零、V图不为零 C．N图不为零、V图为零 D．N图、V图均不为零

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建筑基础中的（　　）必须满足基础台阶宽高比的要求。A．钢筋混凝土条形基础 B．砖石及混凝土基础 C．柱下桩基础 D．钢筋混凝土独立基础

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为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（　　）A．掌握获取和比较人力资源信息的方法 B．掌握招聘各环节的技术标准 C．

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有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指（　　）。

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指（　　）。A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C

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