多选题:管理者用来减少社会懈怠的途径有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 管理者用来减少社会懈怠的途径有( )。 A.使个体的贡献可以被衡量和界定 B.使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C.控制团体的规模 D.使团体成员认为自己的工作是具有成效的 E.提高工资水平 参考答案: 答案解析:
在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。 在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。A.宗教型 B.社会型 C.政治型 D.理论型 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
建筑基线测设长度与设计长度比较,其相对误差应为( )。 建筑基线测设长度与设计长度比较,其相对误差应为( )。 A.小于1/2000 B.小于1/3000 C.小于1/4000 D.小于1/5000 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于“五四”以后小学教育发展状况描述正确的是( )。 关于“五四”以后小学教育发展状况描述正确的是( )。 A.设初等小学 B.招收8岁儿童入学 C.修业6年 D.义务教育年限为9年 E.前4年为初级,后2年为高 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在素质教育中对青少年健康成长和对学校工作起着导向、动力和保证作用的是( )。 在素质教育中对青少年健康成长和对学校工作起着导向、动力和保证作用的是( )。 A.智育 B.学校德育 C.社会德育 D.家庭德育 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案