选择题：女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公

题目内容：

女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。

该市去年年底的失业率为（）。

A.2%

B.4.17%

C.5%

D.1.67%

参考答案：

答案解析：

下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。

分类：中级经济师题型：选择题

分类：中级经济师题型：选择题

共用题干某建筑工程公司正在研究购买甲与乙两种吊装设备何者有利的问题。甲设备价格为700万元，寿命期为4年；乙设备的价格为1400万元，寿命期为8年。两种设备的动力费、人工费、故障率、修理费、速度和效率

分类：中级经济师题型：选择题

共用题干某建筑工程公司，在签订合同和进行合同管理的过程中发生了如下事件。(1)该建筑工程公司中标某建筑工程，中标后签订的施工合同，在双方风险分配、违约责任的约定方面明显不合理，严重损害了建筑工程公司的

分类：中级经济师题型：选择题

严寒地区的某住宅小区工程为绿色建筑，在“四节一环保”中采用了很多技术，其中外墙采用墙体自保温技术，屋面采用倒置式层面。该住宅小区工程还采用太阳能利用技术，工程建完后投入使用，根据《绿色建筑评价标准》进

分类：中级经济师题型：选择题