题目内容：
2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
A.300×300%+300×300%=1800（元） B.300×300%+300×200%=1500（元） C.300×100%+300×200%=900（元） D.300×200%+300×150%=1050（元）
参考答案：
答案解析：
选择题：2019年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为30...
- 题目分类： 经济法基础
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！