题目内容：
培训开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
A．直线绍理 B．培训与开发专家和培训师
C．过去要过培训开发的人员
D．以上都对
参考答案：
答案解析：
单选题：培训开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．培训与开发专家和培训师
C．过去要过培训开发的人员
D．以上都对
B．培训与开发专家和培训师
C．过去要过培训开发的人员
D．以上都对
工作行为评估的重点是（ ）。
工作行为评估的重点是（ ）。 A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度 B．评估受训人员对培训与开发的主观感受
下列选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。
下列选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资同报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．
房地产证券化的核心是（ ）。
房地产证券化的核心是（ ）。A．房地产股票 B．房地产债券 C．房地产项目融资证券化 D．房地产抵押贷款证券化
房地产股票的优点是（ ）。
房地产股票的优点是（ ）。A．融资能量大，伸缩弹性强，吸收资金的来源稳定，有还款年限的限制 B．融资能量大，伸缩弹性强，吸收资金的来源不稳定，没有还款年限的限
对于固定利率的抵押贷款来说，贷款利率在整个贷款合同内不随市场利率变化而改变，全部的利率风险由（ ）承担。
对于固定利率的抵押贷款来说，贷款利率在整个贷款合同内不随市场利率变化而改变，全部的利率风险由（ ）承担。A．担保人 B．金融机构 C．中介服务机构 D．借款人