题目内容：
作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有（ ）。
A．人力资源管理实施的知识与能力 B．高超的领导能力
C．商业知识
D．管理变革能力
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．高超的领导能力
C．商业知识
D．管理变革能力
B．高超的领导能力
C．商业知识
D．管理变革能力
工作特征模型包括的核心维度有（ ），
工作特征模型包括的核心维度有（ ），A．反馈性 B．任务明确性 C．技能多样性 D．自主性 E．任务重要性
下列关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
下列关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B．用人单位必须单独制定休息休假制度 C．用
福利计划的成本控制方法不包括（ ）。
福利计划的成本控制方法不包括（ ）。A．福利计划中的费用分担制 B．核心福利计划 C．传统福利项目改进 D．福利项目开发
为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。
为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。A．薪酬调查 B．工作分析 C．职位评价 D．薪酬预算
下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。
下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。A．有助于组织发展战略的制定 B．有助于组织人员稳定 C．有助于降低人力资本的开支 D．有助于提高组织