单选题：培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（　　）的激励。

题目内容：

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（　　）的激励。 A．培训者
B．员工
C．主管
D．企业

参考答案：

答案解析：

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（　　）。

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（　　）。 A．开放式提问 B．封闭式提问 C．清单式提问 D．假设式提问

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下面（　）视图可以判断出形体上各部分之间的前后位置关系。 A．俯 B．主 C．左 D．后

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关于电子邮件的叙述不正确的是（　）。 A．电子邮件只能传输文本 B．电子邮件只能传输文本和图片 C．电子邮件可以传输文本、图片、视像、程序等 D．电子邮件不能传

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（　）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 A．技术负责人 B．主要负责人 C．项目负责人 D

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一种由项目组织自己承担风险事故所致损失的措施的风险是（　　）。 A．回避风险 B．转移风险 C．自留风险 D．分散风险

分类：助理人力资源管理师题型：单选题