不定项选择题：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　）承担举证责任。

题目内容：
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　）承担举证责任。 A．劳动行政部门
B．职工或其直系亲属
C．工会组织
D．用人单位

参考答案：
答案解析：

绩效反馈面谈中，评价者可能走入的误区有（　）。

绩效反馈面谈中，评价者可能走入的误区有（　）。A．理解不足 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．期待预期结果 E．不适当发问

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列关于路径—目标理论的陈述，正确的有（　）。

下列关于路径—目标理论的陈述，正确的有（　）。A．采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B．采用指导式领导方式，主动征求并采纳

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。

通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。A．员工个人 B．企业雇主 C．行业协会 D．政府管理部门

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为（　）。

家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为（　）。A．市场工作时间和家庭生产时间 B．市场工作时间和家庭闲暇时间 C．家庭生产时间和家庭闲暇时间 D．家庭生产时间和

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（　）。

根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（　）。A．富有弹性的 B．缺乏弹性的 C．单位

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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