选择题:[单选题,0.6分] 将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是A.行为 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [单选题,0.6分] 将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是A.行为锚定等级评价法B.动态跟踪评价法C.行为综合评价法D.关键事件锚定法 参考答案:
我国地方政府对终生只生育1个孩子的工作妇女,规定假期可延长到 ( )A.90~180天B.180~ 我国地方政府对终生只生育1个孩子的工作妇女,规定假期可延长到 ( )A.90~180天B.180~360天C.180~270天D.90天~150天 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[判断题,10分] 绩效工资有利于强化员工的贡献和绩效改进A.正确B.错误 [判断题,10分] 绩效工资有利于强化员工的贡献和绩效改进A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()() [填空题,2.5分] 绩效管理的四个环节依次是()()()() 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 绩效评估应考虑员工的因素包括A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.工作节奏 [多选题,10分] 绩效评估应考虑员工的因素包括A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.工作节奏 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理 题型:选择题 查看答案