题目内容：
(2004，52)绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：(2004，52)绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循的原则有（ ）。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
根据我国有关法律规定，在下列情形下仲裁协议无效的是：（ ）。
根据我国有关法律规定，在下列情形下仲裁协议无效的是：（ ）。
就对中国企业境外投资审批的理解，以下说法正确的是：（ ）。
就对中国企业境外投资审批的理解，以下说法正确的是：（ ）。
以下境外投资项目的核准，应由国家发改委审核后报国务院核准的是：（ ）。
以下境外投资项目的核准，应由国家发改委审核后报国务院核准的是：（ ）。
甲因乙不返还借款向法院申请支付令，法院依法发出了支付令。关于本案，下列选项错误的是：（ ）。
甲因乙不返还借款向法院申请支付令，法院依法发出了支付令。关于本案，下列选项错误的是：（ ）。
下列交易符合上市公司“重大资产重组”标准的是：（ ）。
下列交易符合上市公司“重大资产重组”标准的是：（ ）。