选择题:假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。

请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

参考答案:

在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。

在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。A.单向式教学B.培训的针对性不强C.成本高昂D.不易于操作E.缺乏实际的直观体验

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津贴分配的依据是( )。

津贴分配的依据是( )。A.劳动所处的环境和条件的优劣B.劳动者的技术业务水平C.劳动者的劳动成果D.劳动者的复杂程度

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员工绩效考评的基本程序包括( )。

员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.在

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公共福利是指( )

公共福利是指( )A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

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某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和

某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?

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