选择题:假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人? 参考答案:
在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。 在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。A.单向式教学B.培训的针对性不强C.成本高昂D.不易于操作E.缺乏实际的直观体验 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
员工绩效考评的基本程序包括( )。 员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评D.在 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和 某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少? 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案