题目内容：
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休 假等事项，通过集体协商签订的（ ）。 A．文本协议
B．口头协议
C．网络协议
D．书面协议
参考答案：
答案解析：
单选题：集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休 假等事项，通过集体协商签订的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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假等事项，通过集体协商签订的（ ）。 A．文本协议
B．口头协议
C．网络协议
D．书面协议
假等事项，通过集体协商签订的（ ）。 A．文本协议
B．口头协议
C．网络协议
D．书面协议
（ ）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
（ ）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 C．劳动法律事件 D．劳动法律行为
（ ）是培训管理的首要制度。
（ ）是培训管理的首要制度。 A．培训奖惩制度 B．培训激励制度 C．培训服务制度 D．培训考核制度
对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。
对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。 A．教学工具的使用培训 B．授课技巧培训 C．教学风度的展现培训 D．教学内容培训
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。A．领先原则 B．有效原则 C．经济原则 D．持久原则
理财产品设计原则是适合的理财产品应在适合的营业网点由适合的销售人员销售给适合的客户。（ ）A．正确B．错误
理财产品设计原则是适合的理财产品应在适合的营业网点由适合的销售人员销售给适合的客户。（ ）A．正确B．错误