单选题：使用平衡汁分卡法避行绩效考评存在的劣势在于（　　）。

题目内容：

使用平衡汁分卡法避行绩效考评存在的劣势在于（　　）。 A．平衡计分卡法实施的成本很高
B．平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题
C．平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑
D．平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面

参考答案：

答案解析：

下列关于工作态度的陈述，错误的是（　　）。

下列关于工作态度的陈述，错误的是（　　）。 A．工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B．工作态度与个体的价值观无关 C．与价值观不同的是，工作

分类：人力资源管理题型：单选题

科学发展观要求实现城市经济增长与（　　）A．有利于资源环境的保护和节约 B．资源环境的保护相互协调 C．相互促进的良性循环 D．规划与建设的统与协调 E．健康的

分类：人力资源管理题型：单选题

以下哪几项是城市规划要完成的任务内容（　　）A．确定城市社会的发展总目标 B．确定城市性质、规模和发展方向 C．确定城市的人口结构 D．合理利用城市土地 E．对

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　） A．准备公务员型——承担政策目标的大型、特大型国企 B．一揽子型——各类企业 C．非持股多元化型——追求

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于福利的描述错误的是（　　） A．以国家的强制法令及相关规定为依据 B．以企业的研发能力为依托 C．以非货币薪酬和延期支付形式为主 D．向员工提供的

分类：人力资源管理题型：单选题