不定项选择题：小李所在的公司通常只通过外部招聘填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的岗位一般都是通过公司内部人员的提升来实现，这属

题目内容：

小李所在的公司通常只通过外部招聘填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的岗位一般都是通过公司内部人员的提升来实现，这属于( )劳动力市场。 A．优等
B．次等
C．外部
D．内部

参考答案：

答案解析：

下列预应力损失中，属于后张法的有（　　）。

下列预应力损失中，属于后张法的有（　　）。A．锚固回缩损失 B．摩擦损失 C．温差损失 D．收缩徐变损失

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

反铲挖土机的开挖方式有沟端开挖和（　　）两种。A．分层开挖 B．沟角开挖 C．沟侧开挖 D．分条开挖

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

砌体结构中，砖基础的砌筑常采用（　　）。A．全部丁砌 B．梅花丁 C．一顺一丁 D．三顺一丁

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

钢尺量距误差的主要来源有（　　）。 A．尺长误差 B．拉力误差 C．对点和投点不准 D．定线误差

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在前两次校园招聘中， C公司人力资源部的问题是（　　）。 A．面试管理不成功 B．没有采用招聘金字塔模型，进行招聘规模管理 C．没有对招聘时间进行管理 D．没有

分类：人力资源管理题型：不定项选择题