单选题：实施（　　）的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。

题目内容：

实施（　　）的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。 A．差异化战略
B．防御者战略
C．探索者战略
D．跟随者战略

参考答案：

答案解析：

通过招投标方式选聘前期物业服务企业的优越性有

通过招投标方式选聘前期物业服务企业的优越性有A．有利于节省业主物业服务费用，保证物业服务质量 B．有利于减少物业管理争议 C．有利于遏制协议选聘物业服务企业中的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

业主大会和业主委员会，对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为，有权依照法律、法规以及（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）应当建立评标的专家名册，由具有经验的人员组成物业管理评标专家库。A．物业管理部门 B．房地产行政主管部门 C．建设部 D．评标委员会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

业主违反关于物业的使用、维护和管理的约定，妨碍物业正常使用或造成物业损害及其他损失的，（　　）可依据临时管理规约向人民法院提起诉讼。A．业主大会 B．业主委员会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于住宅各部位、部件的保修期的说法错误的是A．屋面防水5年 B．墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年 C．地面空鼓开裂、大面积起砂1年 D．管道堵塞2个

分类：中级人力资源管理题型：单选题