选择题：5 ． 负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现

题目内容：

5 ． 负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现。负强化的方法也包括物质惩罚和精神处分。
对 错
参考答案：

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。选择一项：对 正确错

分类：兰州理工大学-工程管理-管理学（2）  题型：选择题
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下列不属于信息的是______。(本题2.5分)

下列不属于信息的是______。(本题2.5分) A、 报上登载举办商品展销的消息 B、 电视中计算机产品广告 C、 计算机 D、 学生考试成绩

分类：兰州理工大学-工程管理-管理学（2）  题型：选择题
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6 ． 战略规定的是组织总体的长远目标和发展方向，以及实现目标的基本方针、重大措施和步骤。这些内容一

6 ． 战略规定的是组织总体的长远目标和发展方向，以及实现目标的基本方针、重大措施和步骤。这些内容一般带有原则性的特点，具有行动纲领的意义。对 错

分类：兰州理工大学-工程管理-管理学（2）  题型：选择题
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