选择题:共用题干甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

共用题干

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。根据以上资料,回答下列问题:关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

参考答案:
答案解析:

劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过( )个月的岗位。

劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过( )个月的岗位。

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内源性动机强的员工看重的是( )。

内源性动机强的员工看重的是( )。

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根据三重需要理论,十分重视争取地位和影响力的人是( )较高。

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因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。

因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。

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为了增加考核者培训的有效性,还应增加的内容不包括( )。

为了增加考核者培训的有效性,还应增加的内容不包括( )。

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