选择题：绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（）。

题目内容：

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（）。

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.考核性调整

参考答案：

答案解析：

一位老师正在上课，两同学在课堂上争执起来，老师制止无效，便让他们去教室外面吵。该老师侵犯了学生的什么权利？

一位老师正在上课，两同学在课堂上争执起来，老师制止无效，便让他们去教室外面吵。该老师侵犯了学生的什么权利？单项选择题 A、人身自由权B、身心健康权C、受教育权D、名誉权

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20世纪60年代初，课程改革运动的发起人是（　　）。单项选择题 A、桑代克B、布鲁纳C、杜威D、皮亚杰

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揭示了个体认知发展的一般规律的发生认识论的创立者是瑞士心理学家（　　）。单项选择题 A、皮亚杰B、柯尔伯格C、格塞尔D、洛克

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