单选:各种明配线照明工程的位置,应便于检查和维修。线路垂直敷设时,距离地面高度不应低于()。A.1.2mB.1.4mC.1.5mD.1.8m 题目分类:电力负荷控制员 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 各种明配线照明工程的位置,应便于检查和维修。线路垂直敷设时,距离地面高度不应低于()。A.1.2mB.1.4mC.1.5mD.1.8m 参考答案:
确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括( )。A.劳动负荷量、工作危险性、劳动环境 B.脑力劳动紧张疲劳程度 C.知识水平、业务知 确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括( )。A.劳动负荷量、工作危险性、劳动环境 B.脑力劳动紧张疲劳程度 C.知识水平、业务知 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案
点数法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每个因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一( ),最后得到各个岗位的总点数。A. 点数法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每个因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一( ),最后得到各个岗位的总点数。A. 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案
附加价值的计算公式为( )。A.附加价值=销货(生产)净额-外购部分 =销货净额-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料) B.附加价值= 附加价值的计算公式为( )。A.附加价值=销货(生产)净额-外购部分 =销货净额-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料) B.附加价值= 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案
( )是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度 ( )是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度 分类:电力负荷控制员 题型:单选 查看答案