从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。

从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。A.关键事件法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.因素比较

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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。A.组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B.上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门难以实施工

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在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。

在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能

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贷款意向书和贷款承诺都是贷款程序中不同阶段的成果,常见于(  )。

贷款意向书和贷款承诺都是贷款程序中不同阶段的成果,常见于(  )。 A.中长期贷款 B.短期贷款 C.信用贷款 D.抵押贷款

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商业银行最主要的资产业务是(  )。

商业银行最主要的资产业务是(  )。 A.存款 B.汇兑 C.贷款 D.结算

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