选择题：[多选题,4分] 国家劳动法规规定，女职工禁忌从事以下范围的劳动：【】A.超强体力劳动B.高空

题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
题目类型：选择题
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题目内容：

[多选题,4分] 国家劳动法规规定，女职工禁忌从事以下范围的劳动：【】
A.超强体力劳动
B.高空作业
C.森林业伐木
D.建筑业脚手架的组装
E.矿山井下作业

参考答案：

[单选题,0.6分] 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是A.投资模式B.参与模式C.产业

[单选题,0.6分] 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是A.投资模式B.参与模式C.产业模式D.高灵活性模式

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理题型：选择题

[单选题,0.6分] 企业应把职业技能培训的重点放在A.专业知识技能B.基本知识技能C.职业品质D.

[单选题,0.6分] 企业应把职业技能培训的重点放在A.专业知识技能B.基本知识技能C.职业品质D.职业行为

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理题型：选择题

[填空题,1.3分] 在劳动力市场基础上发展起来的社会保险项目是（）。

[填空题,1.3分] 在劳动力市场基础上发展起来的社会保险项目是（）。

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理题型：选择题

[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是A.技能工资制B.绩效工资

[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是A.技能工资制B.绩效工资制C.职位工资制D.组合工资制

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理题型：选择题

[简答题,3.3分] 简述薪酬体系的影响因素。

[简答题,3.3分] 简述薪酬体系的影响因素。

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