单选:企业因债权人撤销或其他原因而转销无法支付的应付账款时,应将所转销的应付账款计入()。A.资本公积B.营业外收入C.预付账款D.其他业务收入 题目分类:初级会计实务 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 企业因债权人撤销或其他原因而转销无法支付的应付账款时,应将所转销的应付账款计入()。A.资本公积B.营业外收入C.预付账款D.其他业务收入 参考答案: 答案解析:
()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.有效的激励机制 B.工资标准C.员工绩效管理制度 D.工资计算方法 ()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.有效的激励机制 B.工资标准C.员工绩效管理制度 D.工资计算方法 分类:初级会计实务 题型:单选 查看答案
劳动关系根据主体和内容分类不包括().A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系 劳动关系根据主体和内容分类不包括().A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系 分类:初级会计实务 题型:单选 查看答案
奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括( )。A.奖金 B.佣金 C.红利 D.利润分享计划 奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括( )。A.奖金 B.佣金 C.红利 D.利润分享计划 分类:初级会计实务 题型:单选 查看答案
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.... 以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C.... 分类:初级会计实务 题型:单选 查看答案
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A.①②③ B.③②① C.①... 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A.①②③ B.③②① C.①... 分类:初级会计实务 题型:单选 查看答案