单选:企业因债权人撤销或其他原因而转销无法支付的应付账款时,应将所转销的应付账款计入()。A.资本公积B.营业外收入C.预付账款D.其他业务收入

题目内容:
企业因债权人撤销或其他原因而转销无法支付的应付账款时,应将所转销的应付账款计入()。
A.资本公积
B.营业外收入
C.预付账款
D.其他业务收入
参考答案:
答案解析:

()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.有效的激励机制 B.工资标准C.员工绩效管理制度 D.工资计算方法

()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.有效的激励机制 B.工资标准C.员工绩效管理制度 D.工资计算方法

查看答案

劳动关系根据主体和内容分类不包括().A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

劳动关系根据主体和内容分类不包括().A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

查看答案

奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括( )。A.奖金 B.佣金 C.红利 D.利润分享计划

奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括( )。A.奖金 B.佣金 C.红利 D.利润分享计划

查看答案

以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C....

以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C....

查看答案

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A.①②③ B.③②① C.①...

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A.①②③ B.③②① C.①...

查看答案