单选题：以下关于工资指导价位的说法不正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（　　）。 A．每年发布一次
B．坚持实事求是原则
C．仅供企业查询
D．坚持市场取向原则

参考答案：

答案解析：

工资结构具有高稳定性的工资制度是（　　）。

工资结构具有高稳定性的工资制度是（　　）。A．岗位工资制 B．考核工资制 C．技能工资制 D．年功序列制

分类：理论知识题型：单选题

以摸清情况。了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（　　）。A．选拔性测评 B．考核性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A．心理测量 B．素质测验 C．生理测量 D．人事测评

分类：理论知识题型：单选题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求

分类：理论知识题型：单选题

4，11，27，61，（　　）A．106 B．117 C．131 D．163

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