多选:培训后的工作()。A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁布结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估 题目分类:助理人力资源管理师( 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 培训后的工作()。A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁布结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估 参考答案:
劳动合同管理台账一般包括( )。A.员工登记表 B.员工统计表C.员工培训台账 D.岗位(专项)协议台账E.医疗期台账 劳动合同管理台账一般包括( )。A.员工登记表 B.员工统计表C.员工培训台账 D.岗位(专项)协议台账E.医疗期台账 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
现场培训的具体方法包括( )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法 现场培训的具体方法包括( )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
员工手册的内容包括( )。A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责E.政策规定 员工手册的内容包括( )。A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责E.政策规定 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
信息采集和处理的基本原则包括( )。A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则E.经济性原则 信息采集和处理的基本原则包括( )。A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则E.经济性原则 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案
( )说明了人力资源开发目标的多元性。A.社会发展需要的多元性 B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需要的多元性 D.员工的发展需求可能改变... ( )说明了人力资源开发目标的多元性。A.社会发展需要的多元性 B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需要的多元性 D.员工的发展需求可能改变... 分类:助理人力资源管理师( 题型:多选 查看答案