单选题：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而

题目内容：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院（　　）。 A．应予受理
B．不予受理
C．转劳动人事争议仲裁委员会
D．驳回起诉

参考答案：

答案解析：

根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险

根据社会保险法的立法原则，《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果，把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在经济周期中，有助于降低失业率的是（　　）。A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．收入效应 D．替代效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，（　　）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A．人工成本总量指标 B．人工成本结构指标 C．人均人工成本指标 D．人工成本分析比率型指标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

主要采用专家判断法确定的效度指标是（　　）。A．预测效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D．内容效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

单位工程竣工成本分析的内容包括（） .A．竣工成本分析 B．经济效果分析 C．主要资源节超对比分析 D．成本指标对比分析 E．主要技术节约措施分析

分类：中级人力资源管理题型：单选题