多选题：下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　）

题目内容：

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　　） A．准备公务员型——承担政策目标的大型、特大型国企
B．一揽子型——各类企业
C．非持股多元化型——追求效益最大化的非股份制企业
D．持股多元化型——股份制企业，尤其是上市公司
E．分配权型——面临特殊问题待解决的企业

参考答案：

答案解析：

下列关于福利的描述错误的是（　　）

下列关于福利的描述错误的是（　　） A．以国家的强制法令及相关规定为依据 B．以企业的研发能力为依托 C．以非货币薪酬和延期支付形式为主 D．向员工提供的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

经济师考试期间，某巡视员到各考点巡视监考人员的工作情况，并处理一些考务问题，这一过程称作（　　）A．绩效监控 B．绩效考核 C．绩效辅导 D．绩效改进

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以动作活动的方式固定下来的经验系统被称为（　　）A．知识 B．动机 C．技能 D．注意力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

通用的工作分析方法包括（） A．工作日志法 B．观察法 C．能力要求法 D．标杆超越法 E．主题专家会议法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是（　　）。 A．生理需要——安全需要——尊重需要——归属和爱的需要——自我实现的需要 B．生理需要——安全需要—

分类：中级人力资源管理题型：多选题