单选题：缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。

题目内容：

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。 A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门难以实施工作评价
D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

参考答案：

答案解析：

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。A．社会地位 B．奖金报酬 C．避免惩罚 D．实现潜能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

贷款意向书和贷款承诺都是贷款程序中不同阶段的成果，常见于（　　）。 A．中长期贷款 B．短期贷款 C．信用贷款 D．抵押贷款

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题