单选题：人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（　　）。

题目内容：

人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（　　）。 A．职位需求分析
B．人员管理计划
C．人员任用
D．人员培训

参考答案：

答案解析：

对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（　　）。

对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（　　）。A．组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达 B．建设项目组织结构有多种基本模式 C．在大

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近年来建筑业发生了许多深刻的变化，主要体现在（　　）。A．大中型建设项目投资和经营的公有化进程的发展 B．建筑市场的全球化进程和建筑市场竞争的加剧 C．在设计、

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一个投资建设项目的建设单位，除了其本身原有的人、财、物、产、供、销的企业管理任务以外，在建设项目实施的前期，要负责前期开发阶段的（　　）等工作。A．策划 B．项

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对股份有限公司的相关表述中，正确的包括（　　）。A．股份有限公司的股东大会由全体股东组成 B．董事会设董事长1人，可以设副董事长 C．董事长和副董事长由董事会以

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多应用于工艺复杂、设备装置较多，且业主对这些专业技术不熟悉的大型工业项目的是（　　）。A．项目总控模式 B．PMC模式 C．合作伙伴模式 D．CM模式

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