多选题：制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。

题目内容：

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。 A．新招聘员工的工资总额
B．企业薪酬支付能力
C．企业预计的效益状况
D．股东要求的回报率
E．企业上一年度经济效益状况

参考答案：

答案解析：

年薪制中，基本工资的决定因素有（　　）

年薪制中，基本工资的决定因素有（　　）A．市场工资水平 B．员工平均工资水平 C．企业经济效益 D．员工绩效考评结果 E．生产经营规模

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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。A．平均数 B．中位数 C．标准误 D．标准差

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以下关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）A．不会受预测者知识水平的限制 B．要求预测者具有高度的想象力 C．有利于提高组织环境适应能力 D．能够引导员工的职

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企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。A．晋升条件 B．晋升比例 C．晋升时间 D．晋升路径

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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（　　）之中。A．直线职能制 B．事业部制 C．模拟分权制 D．跨国公司

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