简答题:为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,中腾公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经 题目分类:三级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,中腾公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。 请结合本案例回答以下问题: (1)中腾公司可选择哪些招聘信息发布的渠道? (2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。 参考答案: 答案解析:
某大型国企过去4年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力 某大型国企过去4年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
银行发放个人抵押授信贷款时,确定贷款额度的原则有( )。 银行发放个人抵押授信贷款时,确定贷款额度的原则有( )。A.以所购新建商品住房作抵押的,贷款额度一般不超过所购住房全部价款的30% B.将原住房抵押贷款转为抵 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
采用履约保证保险申请商用房贷的,在保险有效期内,借款人不得以任何理由中断或撤销保险。 ( ) 采用履约保证保险申请商用房贷的,在保险有效期内,借款人不得以任何理由中断或撤销保险。 ( ) 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权力 D.劳动权利能力 E.劳动行为能力 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动法律渊源 D.劳动服务法律关系 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案