选择题：21.(2分)某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用

题目内容：
21.
(2分)
某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么 （ ）。


A. 工人的素质没有达到他期望的水平
B. 工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次
C. 他在重视激励因素的同时，忽视了保健因素的作用
D. 以上说法都不对
参考答案：

[填空题,2分] 在采煤工作面内按一定的顺序完成的破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理的方法及时间上的

[填空题,2分] 在采煤工作面内按一定的顺序完成的破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理的方法及时间上的相互配合称为 。

分类：兰州财经大学-管理学原理  题型：选择题
查看答案

甲公司因为合同违约而涉及一桩诉讼案，案件尚未判决，据律师估计判决的结果很可能对甲公司不利，赔偿的金额

甲公司因为合同违约而涉及一桩诉讼案，案件尚未判决，据律师估计判决的结果很可能对甲公司不利，赔偿的金额有70%的可能为20万元，30%的可能为30万元。则甲公司确

分类：兰州财经大学-管理学原理  题型：选择题
查看答案

下列各项业务中，影响企业留存收益总额的有（）。

下列各项业务中，影响企业留存收益总额的有（）。 A. 发生股票产生的溢价 B. 实现净利润 C. 提取盈余公积 D. 分派现金股利

分类：兰州财经大学-管理学原理  题型：选择题
查看答案

在已确认减值损失的金融资产价值恢复时，下列金融资产的减值损失可以通过损益转回的有（ ）

在已确认减值损失的金融资产价值恢复时，下列金融资产的减值损失可以通过损益转回的有（ ） A. 持有至到期投资的减值损失 B. 贷款及应收款项的减值损失 C. 可

分类：兰州财经大学-管理学原理  题型：选择题
查看答案