单选题:根据劳动合同法律制度的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动会同的约定要求其赔偿经济损失。经

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动会同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的,在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下,每月从其工资中扣除的比例不得超过()。 A.10%
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参考答案:
答案解析:

工作最早开始时间为第4天,总时差为2天,持续时间为6天,该工作的最迟完成时间是第()天。

工作最早开始时间为第4天,总时差为2天,持续时间为6天,该工作的最迟完成时间是第()天。A.9 A.9 B.11 B.11 C.10 C.10 D.12 D.1

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关于施工许可证申请延期的规定,说法正确的是()。

关于施工许可证申请延期的规定,说法正确的是()。A.自领取施工许可证之日起6个月内因故不能按期开工的,应当申请延期 A.自领取施工许可证之日起6个月内因故不能按

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关于确定中标人的说法,正确的是()。

关于确定中标人的说法,正确的是()。A.中标人的投标应当能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准 A.中标人的投标应当能够最大限度地满足招标文件中规定

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关于建设工程施工工程垫资,说法正确的是()

关于建设工程施工工程垫资,说法正确的是()A.垫资的法律性质为当事人之间的借款 A.垫资的法律性质为当事人之间的借款 A.垫资的法律性质为当事人之间的借款 B.

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下列各项中,属于二级信贷文件的是()。

下列各项中,属于二级信贷文件的是()。A.贷款协议 A.贷款协议 B.上市公司股票押品 B.上市公司股票押品 C.银行承兑汇票押品 C.银行承兑汇票押品 D.产

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