制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要 分类:水泥生产制造工 题型:问答题,简答题 查看答案
以下有关工作岗位设计的说法,正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则 B:岗位应以"事"和"物"为中心设置 C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则 D:组织中 以下有关工作岗位设计的说法,正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则 B:岗位应以"事"和"物"为中心设置 C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则 D:组织中 分类:水泥生产制造工 题型:问答题,简答题 查看答案
劳动法的构成体系包括( )。A:社会保险和福利制度 B:劳动合同制度 C:劳动法的监督检查制度 D:集体合同制度 E:工会和职工民主管理制度 劳动法的构成体系包括( )。A:社会保险和福利制度 B:劳动合同制度 C:劳动法的监督检查制度 D:集体合同制度 E:工会和职工民主管理制度 分类:水泥生产制造工 题型:问答题,简答题 查看答案