题目内容：
以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。
A.货币收益
B.非货币收益
C.相关性收益
D.个人收益
E.组织收益 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是（ ）。
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人力资源规划的核心内容有（ ）。
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国际标准化组织颁布的ISO10015是按照培训的（ ）过程设计的培训体系。
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满足成就需要的行为可以是（ ）。
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人力资源开发的主体层次有（ ）。
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