选择题:企业选择的薪酬政策必须和( )-致。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业选择的薪酬政策必须和( )-致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标 参考答案:
合理分权的作用不包括( )。 合理分权的作用不包括( )。A.有利于企业统一指挥和领导B.有利于调动下级的积极主动性C.有利于基层迅速正确地作出决策D.有利于领导集中力量抓重大问题 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
某小偷.偷窃他人东西被捉,遭到暴打,你的看法是( )。 某小偷.偷窃他人东西被捉,遭到暴打,你的看法是( )。A.活该B.打了他,也许能帮助他改过自新C.送派出所D.别打坏了就行 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对( )有利。 相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对( )有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门工作 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在评估培训效果时,( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。 在评估培训效果时,( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案