多选题：违反劳动法的行政处罚是指由（　　）依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。

题目内容：

违反劳动法的行政处罚是指由（　　）依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。 A．国家司法机关
B．劳动行政部门
C．公安行政部门
D．工商行政部门
E．国家行政管理部门

参考答案：

答案解析：

宣传吸烟危害的展览所提供信息的优势在于（　　）。

宣传吸烟危害的展览所提供信息的优势在于（　　）。 A．信息呈现的方式较为直观 B．与劳任的原有态度存在较大差距 C．有助于减少选择感 D．有助于唤起恐惧感

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是（　　）。 A．劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 B．劳动力市场上的交易具有延续性 C．劳动力市场上的交易对象很容易

分类：中级人力资源管理题型：多选题

用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算，处以罚款。A．500元以上1 000

分类：中级人力资源管理题型：多选题

为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了甩人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（　　）。 A．晋职晋级 B．社会保险 C．评定职称 D．劳动工种

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（　　）。 A．学习与发展维度 B．内部流程维度 C．客户维度 D．财务维度

分类：中级人力资源管理题型：多选题