题目内容：
绩效考核的结果可以应用在( )。
A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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中药最本质的特点是A:天然药物 B:传统用药 C:价格低 D:标本兼治 E:在中医药理论指导下使用
中药最本质的特点是A:天然药物 B:传统用药 C:价格低 D:标本兼治 E:在中医药理论指导下使用
下列不属于药品质量特征的是A:有效性 B:安全性 C:稳定性 D:均一性 E:专属性
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“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构
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一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。A.领导 B.指挥 C.控制 D.组织
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医院中按照“金额管理”季度盘点、“以存定销”管理的是A:一类精神药品 B:二类精神药品 C:贵重药品 D:自费药品 E:普通药品
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