选择题:老王是国内某搜索引擎公司的执行副总,同事和商业伙伴都认为他是一个健谈、精力充沛、处事果断的人。作为公司的高层领导,老王一直采取国际同类公司的发展策略。并不...

题目内容:

老王是国内某搜索引擎公司的执行副总,同事和商业伙伴都认为他是一个健谈、精力充沛、处事果断的人。作为公司的高层领导,老王一直采取国际同类公司的发展策略。并不断寻求公司其他领导和股东的支持,甚至深入到一线研发团队,和员工同甘共苦,承受了很多压力。 最新的公司形象和产品认可度调查发现,公司的搜索引擎时长占有率和上年度相比降低了15%;同时国内一家新成立的搜索引擎公司异军突起,正在不断蚕食公司的市场份额。老王看到这个报告,一度非常沮丧,并认为自己可能真的不适合这个岗位,但是在下属和CEO面前仍表现出充满自信和干劲的样子。作为一个通过努力一步步走上执行副总的本土派,老王认为尽管自己现在遭受挫折也不能轻易放弃事业,因为自己不是为了自己而活,而是为了身边的亲人、同事乃至国家。 88.老王的价值取向属于( )。

A.自我实现 B.支配取向 C.物质崇拜 D.社会取向

参考答案:
答案解析:

下列除哪条外均与胰岛细胞瘤有因果关系A精神病发作 B精神的衰退 C肥胖D库欣(Cushing)综合征 E发作性低血糖

下列除哪条外均与胰岛细胞瘤有因果关系A精神病发作 B精神的衰退 C肥胖D库欣(Cushing)综合征 E发作性低血糖

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录用信内容中的关键条款应包括( ) 。A.体检合格 B.薪酬水平 C.福利待遇 D.岗位安排 E.职责权限

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贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是( ) 。A.职位评价 B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核 D.职位说明书和绩效考核

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造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中( )是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A.文化因素 B.管理因素 C.社会因素 D.心理因素

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