衡量薪酬制度的三项标准不包括(  )。

衡量薪酬制度的三项标准不包括(  )。 A.员工的认同度 B.员工的感知度 C.员工的满意度 D.员工的支持度

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(  )大于等于l00%时,说明在数量上完成或超越了招聘任务。

(  )大于等于l00%时,说明在数量上完成或超越了招聘任务。 A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用

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人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。

人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。A.保证员工切身利益 B.最大限度地提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低招聘等人力资源费用

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(  )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

(  )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象

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历史成本法的重要依据是(  )。

历史成本法的重要依据是(  )。A.审慎的会计准则 B.匹配原则 C.市场价值 D.净现值

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