企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。

企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。A．薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降 B．薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招

分类：一级专业技能  题型：单选题
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绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。

绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。 A．目标管理 B．综合管理 C．关键绩效指标 D．平衡计分卡

分类：一级专业技能  题型：单选题
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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A

分类：一级专业技能  题型：单选题
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无论从事何种产业，只要专注于一种产品、一个细分的市场、一个特定的领域，都有可能成就一番大事业。在一个巨大的市场中，哪怕开

无论从事何种产业，只要专注于一种产品、一个细分的市场、一个特定的领域，都有可能成就一番大事业。在一个巨大的市场中，哪怕开发一种极其个性化的产品。也不怕没有足够

分类：一级专业技能  题型：单选题
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根据下列材料回答 题。2011年1-9月上海市限额以上企业社会消费品零售额(单位：亿元) 1月 2月 3月 4月 5月

根据下列材料回答 题。2011年1-9月上海市限额以上企业社会消费品零售额(单位：亿元)1月2月3月4月5月6月7月8月9月零售额459.52340.473

分类：一级专业技能  题型：单选题
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