单选题：绩效管理系统设计方法体系不包括（）。

题目内容：

绩效管理系统设计方法体系不包括（）。 A．目标管理
B．综合管理
C．关键绩效指标
D．平衡计分卡

参考答案：

答案解析：

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A

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