选择题:定性职位分析的方法包括( )A.访谈法B.观察法C.工作日志法 D.工作实践法 E.非定量问卷

题目内容:
定性职位分析的方法包括( )
A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.工作实践法
E.非定量问卷调查法
参考答案:

人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?( )。A.组织的发展战略和竞争战略B. 组织所提供的产品

人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?( )。A.组织的发展战略和竞争战略B. 组织所提供的产品和服务C.组织的成熟度D.新技术的采用

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