题目内容：
教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平
B.业务水平
C.工作成绩
D.考核结果
参考答案：
答案解析：
选择题：教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
- 题目分类：教师资格
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
作为一名教师最基本的权利是（）。
作为一名教师最基本的权利是（）。
根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列不属于学校解聘教师法定情形的是（）。
根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列不属于学校解聘教师法定情形的是（）。
依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，下列选项中，学校应当及时与其父母或法定监护人取得联系的学生行为是（）。
依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，下列选项中，学校应当及时与其父母或法定监护人取得联系的学生行为是（）。
《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》自（）起实施。
《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》自（）起实施。
企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销其营业执照。
企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销其营业执照。