选择题:职业道德的规范功能是指( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业道德的规范功能是指( )。A.岗位责任的总体规定效用B.爱干什么,就干什么C.规劝作用D.自律作用 参考答案:
某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司聘请了一个培训顾问 某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司聘请了一个培训顾问进行咨询.培训顾问为公司制定了一项提高出纳员结算技能的培训计划,该培训计划设计良好,而且完全适合公司的近1/3需 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。 以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生 假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人? 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。 在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。A.单向式教学B.培训的针对性不强C.成本高昂D.不易于操作E.缺乏实际的直观体验 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案