题目内容：
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。
A．负向激励 B．正向激励
C．人事调整激励
D．预防性激励
参考答案：
答案解析：
单选题：通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．正向激励
C．人事调整激励
D．预防性激励
B．正向激励
C．人事调整激励
D．预防性激励
（ ）郊度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。
（ ）郊度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。 A．同侧效度 B．内容效度 C．预测效度 D．准确效度
《城市排水工程规划规范》中明确规定，城市排水工程规划的主要内容应包括 （ ）
《城市排水工程规划规范》中明确规定，城市排水工程规划的主要内容应包括 （ ）A．划定城市排水范围、预测城市排水量 B．原则确定处理后污水污泥出路和处理程度 C．
心理测试包括（ ）类型。
心理测试包括（ ）类型。 A．人格测试 B．兴趣测试 C．能力测试 D．气质测试 E．血型测试
简历的客观内容包括（ ）
简历的客观内容包括（ ） A．个人信息 B．受教育经历 C．对本人描述 D．个人成绩 E．自我评价
如果要改变一个停车场的设计方案，审批部门应该是 （ ）
如果要改变一个停车场的设计方案，审批部门应该是 （ ）A．公安交通管理部门 B．城乡规划行政主管部门 C．公安交通管理和城乡规划两部门 D．停车场使用单位的主管