题目内容：
企业劳动争议调解委员会的组成包括（ ）。
A．职工代表 B．基层法院代表
C．工会代表
D．劳动行政部门代表
E．用人单位代表
参考答案：
答案解析：
多选题：企业劳动争议调解委员会的组成包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．基层法院代表
C．工会代表
D．劳动行政部门代表
E．用人单位代表
B．基层法院代表
C．工会代表
D．劳动行政部门代表
E．用人单位代表
确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。
确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。A．被调查的岗位 B．调查的目的 C．调查的时间段 D．调查的步骤 E．被调查的企业
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查
一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C．少数员工 D．个别员工
企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A．绝对性和时间性 B．相对性和时间性 C．绝对性和暂时性 D．相对性和持续性
根据2008年2月1日中国保监会颁布的《机动车交通事故责任强制保险责任限额》调整后的赔偿限额及我国交强险条款，Y保险公司
根据2008年2月1日中国保监会颁布的《机动车交通事故责任强制保险责任限额》调整后的赔偿限额及我国交强险条款，Y保险公司在交强险项下应该赔偿甲车（ ）A．财产