多选题：劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

题目内容：

劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 A．不同意订立无固定期限劳动合同
B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C．违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D．违反劳动合同约定的保密义务
E．违反劳动合同约定的竞业限制

参考答案：

答案解析：

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括( )。

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括( )。A．人才管理者／组织设计者 B．文化与变革的服

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