单选题:按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。

题目内容:
按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。 A.横向
B.顺向
C.垂直
D.直接

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《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.

《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.A.10 B.15 C.30 D.45D

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立.

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立.A.一周内 B.二周内 C.一个月内 D.用工之日起

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企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。

企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招

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绩效管理系统设计方法体系不包括( )。

绩效管理系统设计方法体系不包括( )。 A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标 D.平衡计分卡

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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( ),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A

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