选择题:29. (问答题) 简述人力资源规划应解决的基本问题。(本题10.0分) 题目分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 29. (问答题) 简述人力资源规划应解决的基本问题。(本题10.0分) 参考答案:
22. (多选题) 明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是( )。(本题3.0分)A、 思 22. (多选题) 明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是( )。(本题3.0分)A、 思维能力B、 人际能力C、 技术能力D、 创新能力 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
25. (多选题) 素质测评与绩效评估有区别主要有( )。(本题3.0分)A、 目的不同B、 内容不 25. (多选题) 素质测评与绩效评估有区别主要有( )。(本题3.0分)A、 目的不同B、 内容不同C、 方法不同D、 时效性不同E、 要求不同 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案